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加强培训工作,助力学院发展

作者:张娟 发布日期:2018年12月11日 热度: 次 字体:[大][中][小]

为深入贯彻学院多元化发展战略,2018年,学院培训部认真贯彻落实公司加强职业技能培训工作的安排部署和学院公司要求,在学院的领导和公司的支持下,解放思想,更新观念,紧紧围绕职业技能培训和鉴定展开各项工作,取得了丰硕的成果,为学院谋求多元化发展创造了条件。

一是加强社会化培训鉴定工作争创效益。年内,培训部共举办169批次社会人员培训班,培训社会劳动力7000余人次,其中包含各类职业操作资格证、技能登记证、城乡劳动力培训等。在加强业务量的同时,采取培训效果反馈和责任到人等措施保证培训质量,提高取证率。积极响应“精准扶贫”政策,为城乡劳动力技能培训提供服务,同时,充分利用学院现有培训资质,为省内各大企业人才的发展提供支撑,通过上门走访、电话联系、网络群组、微信等多种形式,积极拓展与各企业的联系,扩大各项培训业务,为培训鉴定产业的可持续发展夯实基础。

二是积极发挥培训管理中心职能,为公司人才发展提供保障。一年来,培训管理中心(培训部)严格落实公司关于培训管理工作的精神,全面展开了公司各二级单位培训需求调研,制定《2018年培训管理中心培训实施计划》并努力实施,年内共举办公司系统各类培训班30批次,培训1668人次,包括公司2018年度人力资源培训班、财务培训班、中层领导及后备干部培训班等各种业务素质提升类培训以及安管人员、特种作业人员、特种设备作业人员等取证类培训,大大增加了公司证书存量,为投标、资质升级等工作提供了保障。培训管理中心(培训部)将继续发挥优势,推进公司教育培训工作的科学化、制度化和规范化,为公司人才的发展保驾护航。

三是提升校内学生培训鉴定质量,为毕业生就业提供保障。2018年,为提高学生鉴定通过率,培训部继续发挥鉴定优势,充分带动学院各专业工种教师,对学生进行鉴定前短期培训,共鉴定校内学生435人次,校外学生202人次,取证率达85%以上,不仅为学生就业提供了保障,也为招生等工作起到了良好的助推作用。

四是积极承办省内各类技能大赛,提升学院知名度。截至目前,由培训部为主承接了由团省委、省总工会、省人社厅联合主办的第一届青海省青年职业技能大赛,还承办了大唐电力行业特有工种职业技能大赛、青海省监狱管理局工勤岗位人员招聘实操比赛等项目,均取得圆满成功,获得主办单位的好评,各类大赛的承办,不仅提升了公司和学院知名度,也促进了学院专业教师的成长,为学院发展增光添彩。

五是努力加强培训业务建章立制工作,促进学院可持续发展。培训部高度重视基础建设,不断创新机制,强化基础管理,推进基本建设。首先,加强制度建设,建立了《考务制度汇编》、《培训制度汇编》等,对培训工作的具体执行提供了依据;其次,完善培训师资库,建立教师档案,为培训工作提供师资保障;最后,加强了培训评估机制的建设,有效保证了培训质量。经过努力,我校成功申报了国家级“优质省级职教师资培养培训基地”,成为2018年度青海省唯一入选的中职院校,为今后承担职业院校师资培养培训提供了资质保证。

培训部将继续依托公司和学院平台,解放思想,实事求是,努力加强各项建设,严格落实学院制度,积极开展各项工作,发挥培训基地的资源优势和辐射功能,创新工作思路,优化培训模式,加大培训力度,力争为学院发展作出更大的贡献。